Pratiquer un entretien d'embauche en Japonais
Un entretien d'embauche en Japonais est la conversation à plus haute pression que la plupart des apprenants ont jamais : registre formel, grammaire complexe, vocabulaire professionnel. Ce scénario vous fait passer par tout l'arc d'entretien.
Sample Japonais conversation
おはようございます！どうぞお掛けください。本日はお越しいただきありがとうございます。まず自己紹介をお願いできますか？
Good morning! Please take a seat. Thank you for coming in today. Can you start by telling me about yourself?はい。マーケティングを専攻し、この分野で3年間働いてきました。
Of course! I studied marketing and I've been working in the field for three years.3年の経験ですね、素晴らしい。前職での主な業務は何でしたか？
Three years of experience, that's great. What was your main responsibility in your last role?SNSキャンペーンの管理と結果の分析を担当していました。
I managed social media campaigns and analyzed the results.あなたの最大の強みは何ですか？
What would you say are your greatest strengths?コミュニケーション能力が強みです。いろいろなタイプの人とうまく仕事ができます。
I'm a strong communicator. I work well with different types of people.
Ce que vous apprendrez
- Saluer les recruteurs avec le bon registre formel
- Donner une présentation de 60 secondes en Japonais
- Répondre aux questions comportementales avec des exemples concrets
- Discuter salaire et avantages sans gêne
- Poser des questions intelligentes sur le poste et l'équipe
Questions fréquentes
Quelle est la phrase la plus importante dans un entretien Japonais ?
Le 'Enchanté de vous rencontrer' professionnel à l'ouverture et un fort 'Merci pour votre temps' à la fermeture.
Comment parler de salaire en Japonais sans que ce soit gênant ?
Il y a une formule douce — 'Quelle est la fourchette salariale pour ce poste ?'.
Quel niveau de formalité doit avoir mon Japonais en entretien ?
Très formel — utilisez la forme polie tout au long, phrases complètes, évitez les contractions.
Quelles questions devrais-je poser en retour dans un entretien Japonais ?
Demandez sur la structure de l'équipe, les opportunités de croissance et à quoi ressemble le succès en 90 jours.